广南：瞄准“四点” 围绕“四效” 驻村工作队化身乡村振兴“运算师”

　　自2021年集中轮换以来，广南县累计下派917名驻村工作队员到基层锻炼、到一线工作，在基层一线，秉持“驻村人用驻村心做驻村事”的原则，在基层村（社区）履行驻村职责，抓重点、破盲点、疏堵点、攻难点，围绕“加减乘除”四个成效，在乡村振兴这一广袤“战术板”上化身“运算师”，发挥驻村工作队作用。

　　抓建强基层组织“重点”，加固村党组织“桥头堡”

　　“村民富不富，关键看支部。”基层组织作为党神经的最末梢、触手的最末端，建强村党组织也就成为驻村工作的“重头戏”。

　　在机制上下功夫。强化党建引领，建立融合治理机制，通过“党委—网格党支部—党小组长—党员—群众”五级网格上下承接、协调互动的挂钩联系服务机制，采取“党建+就业”“党建+帮扶”“党建+项目”“三个+”发展模式，有效发挥基层组织作用。

　　在思想上出实招。思想引领行动，落实党建指导员挂片制度，以党建指导员身份参加党支部活动，通过组织一次电影党课、上一堂专题党课、进行一次廉政党课、开展一次对照检视、召开一次组织生活会、开展一次专题学习等活动，全力抓好思想政治建设，提升党员队伍整体素质，提高为民服务本领。

　　广南县持续在党建引领上发力，结合支部规范化建设、支部“瘦身提质”行动、人才“归雁”工程等系列规定动作，开发“党建+”“党群合”“支部联”等自选动作，抓住基层组织建设这一重点，切实加固村党组织“桥头堡”。

　　破提升治理水平“盲点”，减少基层治理“绊脚石”

　　基层治理好坏关系到社会和谐稳定与否，关系人民群众的生命和财产安全。在提升基层治理水平方面，广南县各驻村工作队绞尽脑汁、想尽办法，用细心、实招强化基层治理体系建设、提升基层治理水平。

　　多网合一兜问题。结合“基层治理一网兜”要求，将党建、综治、文明创建、绿美建设、社会治安、疫情防控、应急、民生监管、信访等各类网格整合成一张网，将辖区所有人、地、物、事、情、组织纳进一个网格内，实现“多网合一、一网通建、一网统管、一网共享”。

　　三治发力保长效。自治为基础，以“两个公约”为切入点提升自我管理服务能力，组织制定村规民约、居民公约，建立“红黑榜”通报曝光激励机制，营造以上红榜光荣、上黑榜为耻的良好氛围打牢自治基础。法治为根本，以“普法强基补短板”为契机，利用走村入户的机会开展法律法规讲解、法治宣传教育，打通普法最后一公里。提高居民的学法、守法、用法意识，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的思想和行为自觉做实法治根本。德治为先导，用好人好事传播社会正能量，宣传社会主义核心价值观，通过“小先锋”带动大家庭、辐射全社会，营造良好社会风气。

　　疏为民办事服务“堵点”，乘续服务高效“落脚点”

　　为民办实事，服务身边人，解决群众的需求是驻村工作队开展工作的“指南针”。但是现在依旧存在群众办事程序复杂、困难群众政策享受不全等方面的堵点。

　　全县各驻村工作队采取“向下听、向上请、向内改、向外找”四向发力的工作模式，疏通为民办事服务堵点，提高为民办事服务效率。向下面对面倾听群众声音，收集群众反映的问题，逐一解决、落实群众困难。向上报告所驻村(社区)各项工作开展情况以及需要解决的事项，和派出单位一同想办法，谋出路，千方百计争取资金项目补短板。向内优化岗位设置和职责分工，强化业务知识培训，提高办事服务水平，疏通办事不流畅堵点。向外广开资金筹措渠道，通过挂包单位扶持、政府补助、社会捐资等方式，形成多元化投入机制，多渠道筹集乡村建设资金，改善村组基础设施。

　　攻推进强村富民“难点”，除掉脱贫群众“穷帽子”

　　中国要振兴，乡村必振兴，乡村振兴“村强民富”是关键，让群众钱袋子鼓起来是关键。

　　全县各驻村工作队采取“三授”工作法，从群众自身出发、从政策补助下手，助力除掉群众“穷帽子”。“授人以渔”，组织培训增技术。依托企业、园区、扶贫车间等实训实作培训基地，结合实际和产业发展需求，采取“培训+上岗”“孵化式”“师带徒”等多种方式，开展个性化、灵活式的实战培训和以工代训。“授人以业”，多措并举增就业。通过安置公岗、岗位推荐、培训提升、鼓励创业、政策扶持等多渠道给予群众就业帮扶，促进有就业意愿的群众实现转移就业。“授人以策”，衔接政策增收入。加强惠民政策宣传，深化务工补助等各项惠民补助补贴申报。(袁鹏)