广南：党建+劳动力培训助群众端稳“饭碗”

　　近年来，广南县始终把劳动力培训作为稳就业的有力抓手，突出党建引领、紧抓重点、精准施策，通过构建“三大体系”，点线面结合提升农村劳动力培训，全力促进高质量就业，让群众吃上“技能饭”，端稳增收“饭碗”，助推乡村振兴跑出“加速度”。

　　党建引领“点上开花”，构建“一体化”因需点单体系

　　“广南是劳动力大县，有农村劳动力43.88万人，但是与充足的劳动力资源相比，我县农村劳动力存在一个很大问题就是整体素质不高，缺少一技之长，为解决这一问题，我们充分发挥组织优势，精准摸排培训需求，制定培训‘菜单’，让群众自行选择‘下单’，增强了培训的针对性。”县人社局公共就业和人才服务中心干部何秀云说道。

　　近年来，广南县从精准确定培训对象入手，强化党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用及驻村工作队、村组干部、农村基层党员干部队伍先锋模范作用，以“我为群众办实事”“双报到双服务双报告”、党建引领“四必到”“五必访”解民忧活动为契机，开展送政策“敲门行动”和“点对点”上门服务，逐户摸清群众就业状况、就业意愿和培训需求，以培训对象需求为出发点，积极开展“菜单式、订单式”培训，大力开展送培训下乡、“实用+技能”“创业+技能”等培训。2022年以来，开设护工、养老护理员、挖掘机操作、室内瓷砖铺贴等多个热门课程，共培训282期，参训学员达13014人次。

　　技能充电“线上加码”，构建“一站式”技能培训体系

　　广南县充分发挥线上平台信息化优势，探索建立“需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”等职业技能培训体系，重点抓好农村劳动力转移、返乡农民工等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类重点职业培训，组织成立“广南县外出务工临时党支部”，对培训后外出就业情况进行跟踪服务，帮助群众稳定就业岗位，努力培育“广南鞋匠”劳务品牌，推动形成“以培训促就业”的全新格局。在技能培训结束后，对参加培训的学员开展职业技能考核认定，对考核合格者发放职业技能等级证书，形成培训报名、技能培训、考核认定、生活补贴等“一站式”服务体系，有效解决劳动力就业资质问题，增强就业竞争力，2022以来，已有1850名结业学员取得职业技能等级证书。

　　莲城镇何女士感慨：“培训就在家门口，真的太方便了，我参加了养老护理员的培训，拿到了等级证书，也是‘有证’的人啦，以后不仅可以多一门技术，还能更好地照顾家里的老人，感谢党委政府为我们提供了这么好的机会，今年收入又可以增加啦。”

　　搭建平台“面上铺开”，构建“一条龙”便民服务体系

　　依托视听广南GNTV、广南人社公众号、微信群、政务网等媒介平台，通过直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，打造“求职”服务新体验，确保让群众足不出户就能了解就业信息。“以前我从没想过，工作可以刷刷手机就找到。”“以前找工作都要在城里、各个厂里跑来跑去，时间长、效率低还很难找到合适的工作，现在只需要刷刷多看看手机就能找到合适的岗位，省了不少功夫。”通过直播带岗等形式，实现了劳动力和用工单位的精准对接，开辟了就业服务新渠道，获得民众一致好评。

　　与此同时，充分发挥党建带群建作用，加强业务部门互动融合，县人社局、县总工会、团县委、县残联等部门大力支持，组织开展“春风行动”、沪滇劳务协作招聘、民营企业招聘月活动，党员干部齐上阵，帮助有用工需求的企业开展了线上线下用工招聘服务活动，面对面向群众推介岗位信息，宣传创业担保贷款、转移就业补贴等就业帮扶政策，搭建供需平台，精准提供就业服务。2022年以来，举办线上招聘活动6305场次推送就业岗位28.94万个，举办线下招聘活动657场次提供岗位9.78万个，达成意向2569人。（马贤慧 何秀云）