马关：“六个紧盯”破解“一把手”监督难题

　　近年来，马关县采取“六个紧盯”举措，破解“一把手”监督难题，进一步规范“一把手”权力运行。

　　紧盯责任压实环节。通过党风廉政建设主体责任派单，形成县委书记向村党支部书记责任逐级延伸、层层压实的工作局面。今年以来，马关县共向党政“一把手”派出党风廉政建设主体责任清单89份，完成派单任务454件，完成率100%。

　　紧盯制度执行环节。在决策层面，把党政“一把手”末位表态制、“四个不直接分管”“三重一大”集体决策等制度执行情况作为专责监督的重点;在执行层面，把预防司法干预“三个规定”、公开公示、个人有关事项报告等制度执行情况作为述廉述责的重点。今年以来，马关县通过列席“三重一大”相关会议、听取述责述廉等方式向被监督单位“一把手”提出工作建议12条。

　　紧盯权力运行环节。县纪委监委根据各单位《廉政风险排查汇总表》梳理制作《马关县权力运行风险防控流程图》，进一步明确“一把手”在人事、财务、行政执法和工程建设等领域权力事项的运行流程、关键环节、易发风险，通过日常监督、派驻监督、巡察监督和离任审计并驾齐驱，对“一把手”建立起常态化监督机制。目前，该县已向相关责任单位提出问题整改建议5条，向县委主要领导发放“月提示”1份，均已落实到位。

　　紧盯警示教育环节。选取近年来全州纪检监察机关查处的37个违纪违法典型案例，根据人员层级、行业类别、岗位特点，逐一甄别廉政风险点，有针对性地对“一把手”开展“私人订制式”警示教育。目前，马关县针对财政、教育、卫健、公安及乡(镇)等部门“一把手”开展“私人订制式”警示教育9场次，讲授廉政党课15场次，受教育“一把手”达30余人。

　　紧盯抓早抓小环节。组织新提任的59名领导干部进行任前廉政谈话，拧紧新任职领导干部的廉政“发条”。同时，积极运用第一、二种形态，紧盯“一把手”苗头性、倾向性问题。全县已约谈“一把手”1人，办结“一把手”问题线索4件，给予党纪政务处分2人、问责3人。

　　紧盯“八小时以外”环节。开展廉政文化进家庭活动，深入了解“一把手”的社交圈子、生活作风、政商交往情况等，引导家属积极协助单位加强对领导干部“八小时以外”的监督管理。今年以来，马关县对“一把手”开展入户走访12次，电话联系家属17次，新建重点岗位廉政档案32份。(李一卓  梁小虎)