文山州：“小切口”工作法解决退役士兵安置“大问题 ”

　　退役士兵是党和国家的宝贵财富，是新时代中国特色社会主义建设的重要力量。文山州深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，创新“小切口”工作法解决退役士兵安置“大问题”。

　　——以平台搭建为小切口，解决岗位选择问题。搭建退役士兵与用人单位双向沟通平台，围绕接收单位概况、安置岗位性质和职能职责、薪资待遇等为退役士兵和退出消防员作详细介绍，帮助退役士兵了解企事业单位情况，分析适合个人发展的岗位。

　　——以高位推动为小切口，解决安置压力问题。2021年文山州由政府安排工作的退役士兵107人，其中：符合在文山市安置的有50人，针对文山市安置任务重、安置压力较大的实际，拿出22个州属优质岗位提供给符合在文山市安置的退役士兵选岗安置。

　　——以目标导向为小切口，解决安置就业问题。明确新时代退役士兵安置工作的新目标、新导向，探索安置退役士兵工作方式方法，对由政府安排工作的107名退役士兵提供安置岗位142个，通过召开、公平、公正选岗，最终在事业单位岗位安置104人，聘用51人到管理岗位或专业技术岗位，2人自愿选择到国企或央企安置，1人选择自谋职业。

　　——以关心关爱为小切口，解决配偶子女问题。对2021年安置在县(市)城区单位岗位的49人，协调解决配偶子女随迁落户、子女入学等问题20余人次，彰显对退役军人的尊崇优待，实现部队、军人、军属“三满意”。

　　——以教育培训为小切口，解决机制完善问题。将2021年由政府安排工作的退役士兵适应性培训纳入《2021 年文山州干部教育培训工作要点》和《中共文山州委干教委 2021 年度干部教育培训计划实施方案》，依托州委党校红色教育资源和专业师资队伍，为退役士兵提供专业化、系统化、精准化适应性培训。

　　(张雯铭 杨 画 朱元军)