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为全面加强新时代农村党员教育管理,形成保持党的先进性长效机制,充分发挥农村党员在全面推进乡村振兴战略中的先锋模范作用,富宁县通过按需设岗、认岗定岗的方式,为农村党员设岗位、定责任,让无职党员从“无职无责”变“有岗有为”,让3643名农村无职党员心中有了“责任田”。
按需设岗,为无职党员找“位子”。按照“因地制宜、因事设岗、因需设岗、人岗相适”的原则,将有行为能力,具备发挥作用且未在村、组任职的农村党员作为设岗对象。对群众关心的热点、难点问题进行调查,收集迫切需要解决的问题,找准需要党员发挥作用的支点,以党支部为单位进行岗位设置,共科学设置思想政治工作类、党务、村务监督类、公共事务类、经济发展类4大类12个岗位,以“一人一岗”为基本,对于任务较重的岗位采取“一岗多人”。
图为党支部无职党员设岗定责情况一览表
认岗定岗,为无职党员搭“舞台”。对有行为能力,能发挥作用的普通党员,结合其年龄、文化、能力水平、政治素质、技能特长和身体状况等情况,按照就近就便原则,择优选配,通过自行申报、民主推荐、村党支部审核、公示定岗等程序,确定上岗党员和岗位名称,力争把每名党员放在最能发挥个人专长的岗位上。截至目前,富宁县已完成3643名无职党员设岗定责。
图为党员设岗履职工作牌
承诺履岗,为无职党员亮“身份”。无职党员在党员大会上亮身份、表态度,公开承诺自己的岗位责任和目标。党支部在无职党员家门口张贴设岗履职工作牌,履职工作牌上明确姓名、认领岗位及岗位职责。通过在村组活动室张贴“无职党员设岗定责情况一览表”,让无职党员接受广大党员和群众监督,使其在履职时增压力、添动力。同时,结合“三会一课”、支部主题党日等活动,采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式,定期向党员开展培训教育,强化党员亮身份意识和责任意识,提升履职尽责能力。
图为开展党员培训教育
定期评岗,为无职党员提“干劲”。探索建立“定期评岗,动态管理”的农村无职党员管理机制,结合党员积分制管理,每季度对农村无职党员的作用发挥情况进行全面评价,对于能够积极发挥模范作用的党员优先作为评优对象,对于履职不力、不能发挥作用的党员进行个别谈心谈话,充分调动党员履职尽责的积极性,保持农村无职党员队伍的生机和活力。截至目前,全县设岗定责上岗农村党员累计参与强边固防、疫情防控及乡村振兴等工作2600余人次,开展政策宣传960余场次,党员服务群众成效显著,有效发挥了农村党员在全面推进乡村振兴战略中的先锋模范作用。
图为设岗定责农村党员参加参与强边固防、疫情防控及乡村振兴等工作
(来源:富宁先锋)
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