城关边境派出所：以“五型”党支部建设为抓手推进党建工作

　　近年来，麻栗坡城关边境派出所以“五型”党支部建设为抓手，坚持“以党建带队建、以队建促工作”，筑牢忠诚警魂，打造“四个铁一般”警队，实现党建工作和公安工作深度融合发展，在党建工作统领下，该所各项业务工作纷纷迈上新台阶，队伍精神面貌焕然一新。

　　突出政治引领，建设“学习型”党组织。该所党支部始终把加强党的政治建设放在首位，始终将“两个维护”作为学习重点中的重点，核心中的核心。班子成员喊响“向我看齐”的口号，工作中让民警做到的自己首先做到，带着同志们干、干给同志们看。疫情期间，所党支部班子成员带头冲在一线，全力打好疫情防控阻击战，期间所长尚伟被云南省政府评为“抗击新冠肺炎疫情”先进个人。严格落实第一议题制度，所党支部坚持每周集中学习制度，开展了党史学习教育、学“七一”重要讲话精神理论测试。持续抓好“学习强国、国家移民管理局网上党校”管理使用，组织全体民辅警认真开展“两会精神”、疫情防控、党史等专题学习，定期开展开展忠诚教育，不断提升全体民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　突出标准化管理，建设“规范型”党组织。严格落实“三会一课”制度、主题党日制度、谈心谈话制度、党建述职等制度。做好党建工作顶层设计，建立党建工作“四张清单”制度，明确了党支部书记、支部委员、普通党员的党建责任，确保党建工作干有方向，抓有依据。规范了党建台账，从“三会一课”、班子建设、党费收缴、党员发展、主题党日等方面，统一标准，统一格式。大力开展“四强”党支部创建活动，结合党史学习教育和队伍教育整顿活动，在该所楼梯间建设了高标准的党建文化阵地，做到学有目标、赶有方向，实现了从支部到党员，从硬件到软件，从制度到活动，做到了处处体现“规范化”，事事彰显“硬指标”。

　　突出作风转变，建设“服务型”党组织。“江山就是人民，人民就是江山”。切实从群众利益出发，想问题、做决策，将以人民为中心的发展理念融入执法各个环节。开展“戴党徽、学党章、亮身份”活动，加强党性教育。结合放管服改革，不断加大便民服务力度，大力推行预约服务、上门服务、延时服务，极大地方便了辖区群众。服务经济建设。织密天网工程，运用辖区公安网监控设备积极开展“小案侦防”，加大追账挽损力度。开展“护学岗”活动，坚持上下学时段开展执勤，坚持高峰岗执勤，文明规范执勤。根据群众需要，优化设置3个警务室，坚持巡逻中接处警模式，全面缩短处警时间，确保警察时刻就在群众身边，有效地提升了群众的安全感和满意度。

　　突出组织纪律，建设“廉洁型”党组织。增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，加强党风廉政教育，严格考勤签到、请销假制度，建立从严管党治警主体责任清单，全体民辅警全部建立廉政档案，加强对重点岗位、关键环节的监督，定期开展廉政谈话，每半年开展一次警示教育，不断增强党性意识和纪律观念。加强对民警8小时外的监督，关注党员民警的朋友圈，用好监督执纪四种形态，让党员民警习惯在制度约束和监督下执法。使广大民警充分认识到制度、纪律是带电的“高压线”，是公安民警从警从业的底线、不可逾越的“雷区”。

　　突出公安特色，建设“争先型”党组织。该所党支部始终坚持“不忘初心、牢记使命”，在工作中注重发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，勇争第一，争当排头兵。社区民辅警定期进社区、进学校、进企业、进家庭，“国家反诈中心”APP安装率位居麻栗坡县各派出所前列。在户籍、车驾管等服务窗口深入开展“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动。加强党内激励关怀，建立困难民警帮扶制度，让民警随时随地感受到组织温暖。落实从优待警措施，积极争取麻栗镇政府支持，凝心聚力，调动队伍积极性。1名同志被总站评为优秀党务工作者，1名同志被总站表彰为“最美国门女警”以及“文山青年岗位能手”。(郑龙坤)