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今年5月以来，砚山县阿舍乡聚焦实际工作中的难点堵点，从思想根子、能力因子、作风里子上破解难题，有效激发干部职工干事创业精气神，形成比学赶超、争先进位浓厚氛围。
建机制，解决工作规范问题。该乡坚持问题导向，实行“周调研、旬研判、月决策”研判决策机制、“月计划、周安排、日落实”落实机制、“周督查、月通报、季考核”督查问效机制，推行工作积分制等，不断提升工作规范化、程序化和制度化水平。
抓学习，解决能力恐慌问题。探索开办“夜校大讲堂”，建立“每天必跟总书记一学、每周必开‘夜校大讲堂’”的“7+1”学习机制。推行轮值主持制，由乡党政领导班子、全体干部职工轮流组织，每周合理安排学习课题，每次学习均要求全体干部职工交流发言，增强学习实效。采取专题讲座、交流研讨等多种方式，把学习同解决工作中的突出问题联系起来，同时邀请“行业精英”、老干部老党员作专题辅导，实行“前一天”学习方式，推动学习走深走实。
强宣传，解决思想统一问题。创办“阿舍周报”作为工作比拼“新阵地”，对全乡“干在实处、走在前列”工作开展情况进行通报。利用“互联网+多媒体”多层次宣传，依托智慧广播，每天早中晚定时播报工作状况等。同时运用新时代文明实践中心、党史教育基地等阵地进行宣传，营造“干在实处、走在前列”浓厚氛围，提高干部群众的认同感、责任感和成就感、荣誉感。(行动办)
责任编辑：杨麒钰
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